Raker ZI WBK, MTsN 1 Wonogiri Siap Kuatkan Akuntabilitas Kinerja


Raker ZI WBK, MTsN 1 Wonogiri Siap Kuatkan Akuntabilitas Kinerja

Wonogiri – MTs Negeri 1 Wonogiri kembali menunjukkan keseriusannya dalam membangun Zona Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) melalui pelaksanaan Rapat Kerja (Raker) ZI WBK yang digelar pada Kamis (…). Rapat ini menjadi momentum penting madrasah dalam memperkuat akuntabilitas kinerja sebagai salah satu pilar utama reformasi birokrasi.

Raker yang berlangsung di ruang pertemuan madrasah tersebut dihadiri oleh Kepala MTsN 1 Wonogiri, Ketua Tim ZI WBK, para ketua pokja, serta guru dan tenaga kependidikan yang terlibat dalam proses pembangunan ZI. Agenda utama rapat membahas penyelarasan program kerja, penguatan eviden, dan strategi peningkatan akuntabilitas kinerja untuk menghadapi penilaian ZI WBK mendatang.

Dalam sambutannya, Kepala MTsN 1 Wonogiri menegaskan bahwa akuntabilitas bukan hanya soal laporan atau dokumen, namun mencerminkan sejauh mana madrasah mampu menjalankan tugas dan fungsi secara efektif, transparan, dan berorientasi pada hasil. “Akuntabilitas kinerja adalah bukti bahwa kita bekerja dengan terukur, terencana, dan bertanggung jawab. Predikat WBK hanya dapat diraih jika seluruh proses ini didukung bukti nyata yang dapat dipertanggungjawabkan,” tegasnya.

Pokja Akuntabilitas Kinerja kemudian memaparkan progres eviden yang telah dikumpulkan, mulai dari perencanaan program, pelaksanaan kegiatan, hingga evaluasi hasil kerja yang terintegrasi dalam sistem monitoring. Beberapa poin penting yang menjadi perhatian antara lain:

  • Penyempurnaan dokumen perencanaan berbasis kinerja
  • Penguatan indikator capaian program dan output layanan
  • Penyusunan laporan kinerja yang transparan dan dapat diverifikasi
  • Integrasi teknologi dalam pelaporan dan dokumentasi kinerja
  • Pemastian tindak lanjut evaluasi agar berdampak nyata

Ketua Tim ZI WBK menambahkan bahwa Raker ini bukan sekadar formalitas, melainkan forum strategis untuk menyamakan langkah, menyelesaikan kendala, dan menguatkan sinergi antarpokja. Ia menekankan pentingnya budaya kerja kolaboratif agar pembangunan ZI tidak hanya berhenti pada dokumen, tetapi tercermin dalam pelayanan dan kinerja seluruh aparatur.

Dengan pelaksanaan Raker ini, MTsN 1 Wonogiri semakin optimistis dapat memperkuat akuntabilitas kinerja yang menjadi syarat penting dalam memperoleh predikat WBK. Madrasah berharap bahwa upaya yang dilakukan secara konsisten dan terukur dapat menghasilkan perubahan nyata yang dirasakan peserta didik, orang tua, dan masyarakat.

MTsN 1 Wonogiri kini menatap langkah selanjutnya dengan penuh keyakinan: membangun madrasah yang tidak hanya berprestasi, namun juga berintegritas dan bertanggung jawab dalam setiap proses pelayanan publik.